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Título
Text copied to clipboard!Gerente de Programa de Bem-Estar
Descrição
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Estamos à procura de um Gerente de Programa de Bem-Estar altamente motivado e experiente para liderar iniciativas de bem-estar dentro da nossa organização. Este profissional será responsável por desenvolver, implementar e monitorar programas que promovam a saúde física, mental e emocional dos colaboradores, contribuindo para um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e engajado.
O candidato ideal terá experiência em gestão de programas de saúde corporativa, conhecimento em práticas de bem-estar e habilidades excepcionais de comunicação e liderança. Ele ou ela trabalhará em estreita colaboração com os departamentos de Recursos Humanos, Comunicação Interna e Liderança Executiva para garantir que os programas estejam alinhados com os objetivos estratégicos da empresa.
As responsabilidades incluem a análise de dados de saúde e bem-estar, a identificação de necessidades dos colaboradores, a criação de campanhas de conscientização, a organização de eventos e workshops, e a avaliação contínua da eficácia dos programas implementados. Além disso, o gerente será responsável por manter parcerias com fornecedores de serviços de saúde, como academias, nutricionistas, psicólogos e outros profissionais da área.
O Gerente de Programa de Bem-Estar também atuará como um defensor da cultura de bem-estar, promovendo práticas saudáveis no ambiente de trabalho e incentivando a participação ativa dos colaboradores. Ele deverá estar atualizado com as tendências do setor e adaptar os programas conforme necessário para atender às mudanças nas necessidades da força de trabalho.
Este cargo exige um alto grau de empatia, organização e capacidade de influenciar positivamente o comportamento das pessoas. Se você é apaixonado por promover o bem-estar e deseja fazer a diferença na vida das pessoas dentro de um ambiente corporativo, esta é a oportunidade ideal para você.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desenvolver e implementar programas de bem-estar corporativo
- Analisar dados de saúde e bem-estar dos colaboradores
- Organizar eventos, workshops e campanhas de conscientização
- Estabelecer parcerias com fornecedores de serviços de saúde
- Avaliar a eficácia dos programas e propor melhorias
- Promover uma cultura organizacional voltada ao bem-estar
- Colaborar com equipes de RH e Comunicação Interna
- Gerenciar orçamentos e recursos dos programas
- Acompanhar tendências e inovações em bem-estar corporativo
- Elaborar relatórios e apresentações para a liderança
Requisitos
Text copied to clipboard!- Formação superior em Psicologia, Recursos Humanos, Saúde Pública ou áreas correlatas
- Experiência prévia em gestão de programas de bem-estar ou saúde corporativa
- Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita
- Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios
- Conhecimento em práticas de saúde física e mental
- Habilidade para liderar projetos e equipes multidisciplinares
- Empatia e sensibilidade para lidar com diferentes perfis de colaboradores
- Organização e capacidade de gerenciar múltiplas tarefas simultaneamente
- Domínio do pacote Office e ferramentas de gestão de projetos
- Inglês intermediário ou avançado será considerado um diferencial
Perguntas potenciais de entrevista
Text copied to clipboard!- Você possui experiência com programas de bem-estar corporativo?
- Como você mede o sucesso de um programa de bem-estar?
- Quais estratégias você utilizaria para aumentar a participação dos colaboradores?
- Você já trabalhou com fornecedores de serviços de saúde? Como foi essa experiência?
- Como você lida com resistência à mudança em programas de bem-estar?
- Quais ferramentas você utiliza para gerenciar projetos e eventos?
- Você tem experiência com análise de dados de saúde e bem-estar?
- Como você se mantém atualizado sobre tendências em bem-estar corporativo?
- Já implementou algum programa de saúde mental no ambiente de trabalho?
- Como você integra os programas de bem-estar à cultura organizacional?
